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                　　　　母子家庭の母の常用雇用転換
                             

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常用雇用転換奨励金

母子家庭の、母の常用雇用化を促進するため、

母子家庭の母を、新規にパートタイム労働者等の非常勤雇用労働者として雇用し、

OJT（事業所内職業訓練）を実施した後、

一般常用雇用労働者（一般雇用被保険者）に転換した場合、

一定期間経過後、事業主に対して、

常用雇用転換奨励金を支給します。

　　母子家庭とは、

【対象事業主】

　・雇用保険適用事業主

　・対象労働者を新規でパートタイム労働者として雇用し、

　　　　ＯＪＴ（事業所内職業訓練）をした後、６ヶ月以内　に

　　　　　常用雇用労働者に転換し、引き続き６ヶ月間雇用した事業主

【対象労働者】 （次のすべての要件を満たす　　　の母

　・雇い入れ開始日において児童扶養手当を受給しているか、または同様の水準にある方

　・公共職業安定所に求職申込をしている方

【支給期間】

　常用雇用に転換した後、６ヶ月経過後

【支給額】

　対象労働者１人当たり３００，０００円

【申請方法】

　短期雇用の後に職業訓練実施計画書の提出が必要です。

　詳しくは保育児童課担当課へお問い合わせください。

　注）必ず対象労働者の同意を得てから申請してください。

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