（事業主向け）



　　　　　　　　　　（パートタイマー均衡待遇推進助成金）



パートタイマーと、正社員の、

①共通の評価・資格制度や、

②短時間正社員制度の導入、

③パートタイマーの能力開発など

均衡待遇に向けた取組に努める事業主を

支援する助成金。

パートタイマーのやる気を引き出し、企業の活性化につなげるため、

利用できる。

支給の申請ができる事業主

労働保険適用事業主（規模は問わない）

支給申請

（１） 支給メニューと支給額

（２） いずれのメニューも支給は１事業主当たり一度限りで２回に分けて支給。


• 　①、　② のメニューはいずれか一方を選択してください。


• 正社員がいることが必要です。


• 対象パートタイマーの２分の１以上が、雇用保険被保険者であることが必要。

　　　（※ ⑥ を除く）




（３） 平成１９年７月１日以降に、制度を新たに設けてから

（就業規則または労働協約に規定すること必要）、２年以内に

対象者が出た場合に第1回目を支給。


第２回目は、第１回目の対象者が出て６ヶ月後に、

その対象者が継続して雇用されている場合に支給。




（４） 第1回目の支給申請期間は、対象者が出てから３ヶ月以内。


第２回目は、第１回目の対象者が出た日から

６ヶ月を経過した日から３ヶ月以内。


（５） 申請は、（財）２１世紀職業財団地方事務所で受付。

支給申請までのスケジュール