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健康保険制度                  特定社会保険労務士
                                    田 村 幾 男

健康保険制度の改正

         


(1)標準報酬月額上下限の変更

 現在の標準報酬月額下限9万8千円 上限98万円です。平成19年4月から
      下限5万8千円、
      上限121万円と、なります

(全39等級)
現行
上限98万円 

下限9万8千円

(全47等級)
見直後
121万円

 5万8千円

 

(2)標準賞与額上限の変更
賞与支給の保険料は、標準賞与額
(賞与支給額1000円未満切捨額)に
保険料率をかけて計算。
標準賞与額上限は1回につき200万円を上限。平成19年4月より
年度累計額540万円が上限となる。

現行
上限額
1回当り
200万円

見直後
上限額
年度累計額
540万円

 

(3)傷病手当金、出産手当金
     支給額の変更

現行は1日あたり標準報酬日額の6割が支給。平成19年4月より、標準報酬日額の3分の2相当額が支給される。

現行支給額

標準報酬日額の6割

見直後支給額

標準報酬日額の3分の2



(4)任意継続被保険者の給付
    一部廃止。

 任意継続被保険者に対する
 傷病手当金、出産手当金の支給    が廃止。


(5)被保険者資格喪失後の
    出産手当金が廃止。
 
  資格喪失後6ヶ月以内に出産した   場合に支給されていた出産手当金   が廃止。
                                    


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