事務所通信

2024年1月号の内容は　　　こちら　令和５年度補正予算が成立　雇用保険の助成金の見直しも決定　　令和５年11月下旬、令和５年度の補正予算が成立しました。これを受けて、それを財源として実施されることになっていた雇用保険法に基づく助成金の見直しが決定しました。その概要を確認しておきましょう。　「年収の...

2024年2月号の内容は　　　こちら　「年収の壁・支援強化パッケージ」④／「企業の配偶者手当の見直しの促進」の概要　　政府が決定した「年収の壁・支援強化パッケージ」には、「企業の配偶者手当の見直しの促進」も含まれています。その概要を確認しておきましょう。　「全世代型社会保障構築を目指す改革の道筋（改...

2024年3月号の内容は　　　こちら　令和６年３月分からの協会けんぽの保険料率が決定　　中小企業の従業員の方を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会（協会けんぽ）は、基本的に、毎年１回、３月分（４月納付分）から適用される保険料率の見直しを行います。　労災保険率を改定　令和６年４月から　令和６...

2024年4月号の内容は　　　こちら　令和６年度の雇用保険の保険料率　前年度と同率（据え置き）　　令和６年度の雇用保険の保険料率は、令和５年度の率と同じで決定いたしました。　令和６年10月からの短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大②　令和６年10月から、常時50人を超え100人以下の規模の事...

2024年4月号の内容は　　　こちら　令和６年度がスタート　厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう　　令和６年度がスタートしました。４月からの厚生労働省関係の制度変更について、企業実務に影響がありそうな事項をチェックしておきましょう。　令和６年10月からの短時間労働者に対する社会保険...