*煩わしい業務を省き営業・現業に人材を投入し、人件費を抑制しませんか
*在職年金で公的年金が減額されない働き方、働かせ方をしませんか


アウトソーシング(外部委託)

給与計算の代行

毎月作業量の多い定型業務をアウトソーシングすることで、ご自身の業務に専念することができ、業務効率のアップに繋がります。

給与計算は毎月の締め切り日に業務が集中して煩わしい!
担当者が退職した際、引継が大変で困っている。
割増賃金や勤怠控除の計算が面倒で不安がある。
事務担当者が忙しく業務を減らしたい。
社会保険料や所得税が間違って控除されていないか不安である。

社会保険手続き代行

労働保険
労災
雇用保険
雇用手続き 新規適用手続き
保険年度更新 労働保険年度更新
療養(補償)給付手続き 資格取得
休業(補償)給付手続き 資格喪失
障害(補償)給付手続き 離職票作成
遺族(補償)給付手続き 育児休業給付金
葬祭料(葬祭給付)手続き 介護休業給付金手続き
介護(補償)給付手続き  
社会保険
健康保険
厚生年金保険
新規適用手続き 新規適用手続き
算定基礎届け 算定基礎届け
資格取得 資格取得
傷病手当金手続き 資格喪失
高額療養費手続き 裁定請求書作成
出産手当金手続き 年金記録照会
出産手当一時金手続き 月額変更届け 等
埋葬料申請手続き 等  
社長も健康保険の被保険者の場合、病気で仕事が出来ない状況で役員報酬を支給しなければ、傷病手当金を受給することができます。 出産について、出産育児金・出産手当金の申請だけでなく、帝王切開の時は高額療養費も請求できる場合があります。
社会保険料を合法的に削減(節減)しませんか。(平成29年まで毎年保険料の保険料率がアップすることは、すでに決定しています) 高齢者を雇っている場合、在職年金との調整で会社、従業員が得になる働き方を計算致します。
退職日により公的年金とハローワークの失業給付の両方を受給することも可能です。 従業員が5人以上の企業受給者は仕事中に怪我をした場合は「全額実費負担」となります。労災保険に特別加入制度があります。