おそど社会保険労務士事務所

助成金の申請

　助成金は国の施策を実現するために支給され、原則として返済不要のお金です。しかし、支給認定は厳しく行われれ、多岐にわたる書類が必要となり手続が複雑です。そのため、せっかく受給できる助成金を「良く分からない」「手続きが面倒だ」という理由で活用されない場合が見受けられます。この複雑で手間のかかる助成金の申請や手続代行は、当事務所へお任せください。

助成金とは

　Q. 助成金はただでもらえるの？
　　助成金は借入金と異なり、受給ができれば、原則として返済の必要がないものです。
　　（財源は企業が雇用保険料として負担しています。）

　Q. 一定規模以上の会社じゃないともらえない？
　　助成金は種類にもよりますが、むしろ中小企業の方が優遇されています。
　　（大企業は対象外のものや中小企業は受給額増額される等があります。）

　ここでいう中小企業とは、「資本金（出資額）」または「常用労働者数」のいずれかが下記に該当する会社のことです。どちらも超える場合は、大企業となります。

区分	小売業	サービス業	卸売業	その他業種
資本（出資額）	5千万円以下	5千万円以下	1億円以下	3億円以下
常用労働者数	50人以下	100人以下	100人以下	300人以下

助成金の一例

キャリアアップ助成金（正社員化コース）H30年度の場合
　有期契約労働者（期間の定めのある労働者）や短時間労働者（パートタイマー）および派遣労働者等を、正社員・無期雇用（期間の定めのない雇用）に転換する事業主が利用できます。

＜受給額＞　H30年度の場合　(※年度により要件や受給額が異なる場合があります。)

内容	助成額　※（　）内は大企業、＜＞は生産性向上が認められる場合
有期→正規	1人当たり57万円＜72万円＞　（※42万7,500円＜54万円＞）
有期→無期	1人当たり28.5万円＜36万円＞　（※21万3750円＜27万円＞）
無期→正規	1人当たり28.5万円＜36万円＞　（※21万3750円＜27万円＞）