カプコンさんとスクエニさんの内覧会に行ってきました。カプコンさんはホテルの一室で、スクエニさんは支社内でしたが、初めてだったのでなかなか楽しめました。今日が休日でなければもっと楽しかったと思いますが。

それはそれとしてゲームもいくつか触らせていただきました。まぁ、ゲーム自体遊ぶのが久しぶり（『半熟英雄 対3D』(2003年発売)の限定版が開封だけして転がっている…）なので、「最近のゲームはよくわからんが、おもしろくなったのー」という状態でした。

何ヵ月後かに騙されたと頭を抱えているかもしれませんが印象を。今のガンダムみたく。

カプコンさん
『戦国BASARA』…カプコン版『戦国無双』と営業さんが声をそろえていたとおり。キャラデザにクセがあるので、一般受けがどこまでするか少しびみょー。コーエーさんの無難なキャラデザとは違います。信長が悪者。アクションはカプコンらしく操作性など問題なし。とはいえ、カプコン的にはブランニューだけど、ユーザ的には見慣れたゲームという印象も。累計15〜20かな。
『Beat Down』…秋頃に出るブランニュー。ＧＴＡ風で見た目洋げーだけど、実は純和風。触ってみると日本人向けにこちょこちょ工夫しているのが、わかる。けど、ユーザさんには伝わらん。製作がcavia。大活躍だなcavia。良くて5。

スクエニさん
担当さんと話せたのが何よりですが。
『ドラッグ・オン・ドラグーン２』…設定が基地の外なアクションRPG。前作弱いといわれたゲーム部分（苦笑）を克服した６月の目玉。カプで『戦国BASARA』をした後だったので、少しボタンが固い（反応がすこし遅い）が、アクションは歯ごたえがあり楽しめる。というか、開発者（プロデューサの方）が隣で説明してくれたのですが、竜に乗って地上の敵を攻撃する爽快感を「アリを蹴散らすように」「アリを踏みにじる楽しさが」

「ほら、どんどん殺っちゃってください。」

と説明してくださったのが、やたらと印象に残る。
地上におりると結構厳しい一対多の戦闘。武器と主人公を変更できるのがウリだが、ここでもポイントを押さえて説明しつつ、油断するとピーターの話が。ちなみに今作はサウンドプロデューサの縁もアリ主題歌が中島美嘉、ヒロイン役に小雪など配役も微妙に豪華。
でも開発者はピーターがお気に入りらしく

「今回のピーターはですね。何というかゲイ、どっちでもいけるんですよ」
販売には毛ほども役に立たないし。

「登場人物は契約をした証が体に紋章としてあるんですが、
ピーターはそれが股間にあるんです。股間です。」
繰り返しやがった。ピーターへの愛を聞いているうちに、試遊がゲームオーバー。よくわからないけど、30はいけるかな。
『鋼の錬金術師』…今回は弟の鎧男も使えるぜ。…それだけ？前回並みでなく、前回の80%くらい。
『武蔵伝２』…でっかいシリーズが始まってから７年後にでた続編タイトル。前作がスクウェアが誇るクソゲー連発時期の最強の一手だっただけに、試遊台でさわるのも嫌だったが、意外に普通に遊べる。前方向で前へ進むし。（前作がホンとにひどかったのです）。前作で最悪に鬱陶しかった、ジャンプアクションが懸念として残るが、敵を倒したエフェクトも面白い（斬った通りに一刀両断エフェクト。すごい。）前作のマイナスイメージが欠点。ブランニューで出したらいいのに。15。
『グランディア３』…スクエニが出してるのが違和感のある大作RPG。なんか大物がタイアップで出るらしいが、教えてくれなかった。

今日から個人情報保護法完全施行。
レンタル部門がばっちり対象なので、ここ数ヶ月は右往左往しっ放しです。
しばらくは苦労しそうです。


とか思っていたら、く○nyからメールが。
「個人情報取り扱いに関するご案内」
なになに。
「修理依頼を受けた場合や、店舗様において解決できないお問い合わせを受けた場合は、お客様の氏名や連絡先を聞かず、お客様には弊社インフォメーションセンターをご案内いただきますようお願い申し上げます。」
お客様の氏名や連絡先を聞かずて、おい、それはバカにしすぎでは。というか、業務的に対応が難しいのですが。

だいたい弊社インフォメーションセンターをご案内しても、サポセンがだめだめだから、お客は店に来るんだろうが。せめて電話つながれ。
この間なんか、「サポートセンターに電話したら、『販売店に行ったら交換します』と言われた」とかのたまうあほお客様がいらっしゃったぐらいだぞ。店舗から営業に電話かけても「サポートセンターにお電話いただいた方が…」とか言う天下の大企業様が『販売店に言ってくれ』とか言うはずないでしょ。P○Pの液晶欠け（メーカーは「初期不良ではない扱い」なので、返品交換しない。販売店も出来ない。したら不良在庫。）だったので、ネットか何かで学んだ浅知恵だろうけど。


サポセンつながりですが、電話がeo光電話に切り替わり。初期設定が電話番号非通知になっていたので、サポートセンターに電話。
…。
「大変混み合っておりますので、しばらくお待ちください。」
…
……
………
（10分後）「申し訳ございませんが、しばらく後でおかけ直しください」

…。

いまさら昨年夏の思い出を整理してアップ。（ぶんこくーず関係者はご連絡ください。パソコンクラッシュしたときにアドレスがあーやふーやになっているのです

某建託会社の契約関係で、親父がローン。僕も連帯保証人に。僕が死ぬまで働いてもちょっと無理そうな金額で、笑えた。えへらへら。

母親が部屋に放置していた引き出物を漁りました。

とりあえず、


なんかケーキにカビが生まれてた。おぎゃー

だって、徳島ラーメンとか入ってるから、ケーキなんて洒落たもの入ってるなんて…

友人の結婚式に行ってまいりました。
初の四国上陸！

いや、仕事以外で奈良から出たのが久しぶり

というか、家から出たのはいつ以来だ…


我が家から徳島までジャスト200KM、4時間足らずの行程もドライブ気分で楽しめました。なぜか帰りは3時間ほどで着きましたが。

友人の結婚式は非常に良い雰囲気で、最初は厳かに、最後はよくわからない宴会状態で終わりました。（いいのか？

驚いたこと
・新郎が友人より年下だった。
　（東の人と四国の人の（結婚）相手は年上だと一人下馬評していたので
・友人が、僕のことを「父のような人」と、実父と義理父の前で言ったとき、二人の眼がギラリ。と。
　特に阿波踊りの方（下記参照）
　>ﾌﾗｯｼｭﾀﾞﾖﾈ　(((( ；゜Д゜)))ガクガクブルブル ((((　
　というか、同級生なので。おっさん呼ばわりが身に沁みる歳…
・ジャンプが土曜発売だった


残念だったこと
・個人的にギリギリの調整であまり時間が取れなかった
・↑おかげで、海の幸を求めてホテルから出たはいいが、疲労いっぱい腹いっぱいで、たこ焼きとビールを買って風呂入って寝ました。徳島くんだりまで来て何をやっているのかと。
・ぶんこくーず友人一同の余興が、乱入してきた新郎のオヤジお父様の阿波踊りもどきに

圧倒され、壊滅

……というわけで、今日からゲーム部門長兼某店店長兼別の某店店員兼個人情報保護法チーム兼システム担当兼…になりました。自分でもどこの誰だかわかりません。

……。また異動ですよ〜。今度は所属部門がかわりますよ〜。

弊社は大きく３部門に分かれておりまして、レンタル・本・ソフト部門という３本柱がございます。

で、そのソフト部門部門長が辞める。

というわけで、そのソフト部門をゲームとＡＶ（アダルトにあらず）に分け、片方のゲーム部門がお鉢にこんもり盛られて回ってきそうです。いわゆるバイヤーというやつですね。

そのゲーム部門長という、名前は華やかだが部下が社員・スタッフあわせても４店舗で10人ほど？というやつになるのです。もちろん、そのソフト部門の人たちの中で、僕が一番キャリアしょっぱいです。修行期間である引継ぎ期間は20日足らず。ちなみに前任の方は入社1X年という当社最古参。無茶やで。

で、全店のメンテナンスがあるので本部付けになるのですが、

同時期に本部隣接の店舗の店長も辞めやがる…

ワォ。

とどめ。

7/21付けで別の店舗へ異動になりました…


うへ。はや。

××店といえば、昔（…２年ほど前）帰宅時にはっと気づいたら、

側道の田んぼにダイブしてたことがあったり

しましたが、それが××店の近くだったなぁ。毎日トラウマをえぐられるようですよ。

前の店舗は店長代理（途中より店長不在だがな）でしたが、今回は店長職らしい。人がいないから、実力が全くなくても（自分が上がっているのではなく）、役職が落ちてきているような状態です。これ、非常にまずい。明らかに実力不足。ていうか、店長の仕事って何やるんですか〜？

次に期待の中途採用レンタル社員が今月で辞めます…


だから、はやいって。


スタッフでも同じなのですが、ようやく一人前と言える１ヶ月経ったくらいに辞められると、がくーんとへこむのですが、この人も同じ。社員としてはようやく半人前程度に仕上がってきたくらいに、意気地が底をついたみたい。８ヶ月ほどかけて育ててきた僕はがくーん。

またまた色々ありましたよー。

まず、５月に営業部長がクビになりました…


はや。


でも、この部長との出会いは非常にいい勉強になりました。
社外の人の新鮮な空気というのはいいですね。自分の感覚がおかしいのか、会社（上司）がおかしいのか、正直惑っているときに、別の価値観というか視点からの意見というのはとても新鮮で面白かった。

もっと勉強したかったというのは、偽らざる本音。


…怖かったけどな、怒られてるときは。

要するに、営業部長は店長・部門長の上に立って統括する人ということみたいです。
うちの体制ではいままでいなかった立場の人で、社長に次ぐナンバー２ってところでしょうか。


で、この人がスゴく熱い人で、各店回ってビシバシとやっておりまして。
当然、僕などはボコボコな訳です。

ぐへぇ。
とはいえ、１月から年度予算やら部門・店目標や課題の洗い出しで、色んな人に色んなことを言ったり言われたり相談されたり考えたりしているうちに、なかば分裂症気味になったうえ、ほぼ全てが消化不良の状態だったので、渇になりました。

ちょっと、燃えつきかけてたので。（早っ


ところで、この営業部長が誰かに似ているようで、それが気になって仕方がありません。
誰だろう？

ニコラス・ケイジ？ブルース・ウィリス？
いや、そういう特定部位ではなくて…。
特定部位か。

1/25のようにうにゃうにゃとか思ってたら、湧きました。

社員が。

ただし、店長とかではなくて、営業部長。

…。
……。

営業部長てなんすかー？

というわけで、店長候補がいなくなり、かといって店長がわいて出てくるわけでもなく、店長代理で店長代行（非公式）というやはり良く分からん状態で働いています。ちなみに当店社員4名中店長代理3名もいます。管理職扱い多すぎじゃよ、うちの会社。

ちなみに社長的には本部門を任せてるつもりらしいですよ。全然見れてないけど。
マネジメントもらしいですよ。わかんないけど。
売上上がってんの？いや、全然。

あ、散々愚痴ってたけど、次（クビになるの）僕かもねー。

結論から言いますと、ダメです。
ダメダメです。


何かと言うと中途採用の店長候補さんです。
入社1週間後と、1ヵ月後と、2ヵ月後に、僕から説教というか仕事論ぶちかました時の答えが「慣れてないから。何したら良いかわからん。」とほぼ同じで、ちょっと脱力しました。
かと思えば人（スタッフや他の社員）のいる前で会社の悪口言ってるし。

そりゃ、会社としては未熟でロクでもない（ひでぇ）けど、それを言っていいのは頑張って働いている（いた）人だけだよ。

今まで頑張って、でも会社や上司に認められなくてとか、結果が出なくて、無気力や無力感に負けていった社員の人たちを見てきたから、こんな人が会社の悪口言っているかと思うとむやみに悔しい。（べつにいい会社とは思ってないのに不思議。好きでもないけど、自分以外の人に悪口言われたら腹が立つのかしら。

とにかく、ロクに仕事も出来ない僕にダメ出しされるほどですから、相当なものです。

で、僕が疲れました。かなりしんどい。
年上の人に仕事を教えるというのもしんどかったけど、子持ち家族もちの人を叩っ切る報告を社長にするのもしんどかった。
なんでこの人の人生憂いて僕が疲れてるんだろう。人間的に悪い人じゃないだけに、割り切れない不完全燃焼感だけ残りました。

とりあえず、20年後に同じ轍を踏まないように自戒しときます。

まぁ、11月に入社してくれた中途入社の社員さん（レンタル担当）がいい感じなので助かってます。
この方も年上ですが…。
失望のなかに希望ありというかんじ。絶望じゃないだけマシです。
会社もとりあえずもってるし。