経済危機打開へカギ握る労働者の待遇改善

企業のため込み利益増加分の20%で356万人分の雇用

 労働運動総合研究所(労働総研)は14日、「働くものの待遇改善こそデフレ打開の鍵―企業の社会的責任を問う」とする2011年春闘をたたかう提言を発表しました。

 提言では、日本経済の危機を打開し、健全な成長をはかるために

  1. 非正規雇用労働者を正規雇用に変える
  2. 最低賃金1000円への引き上げ
  3. すべての労働者の賃金月1万円引き上げ
  4. サービス残業(ただ働き)の根絶や年休の完全取得など働くルールの厳守

―が必要だと指摘。この経済施策を実現した場合の経済効果を試算しています。

 試算では、356.1万人の雇用を創出し、27.1兆円の消費需要がうまれ、これにより国内生産51.1兆円が誘発され、年5%を超える経済成長率が実現するとしています。

 そのために必要な原資38.2兆円は、1999年から2009年までに企業がため込んだ内部留保増加分195.8兆円の19.51%にすぎないとしています。提言では「企業がその気になれば十分に可能である」と指摘しています。

 具体的にみると、雇用創出では、サービス残業の根絶で202万人、年休の完全取得で144.8万人などに達し、増加分の8.68%で可能です。

 また、非正規雇用労働者を正規化した場合、必要な原資7.9兆円(増加分の4.03%)に対し生産誘発額は12.22兆円に達します。

 全労働者に月1万円を賃上げした場合では、原資7.87兆円(増加分の4.02%)に対し生産誘発額は9.66兆円です。

 最低賃金1000円では、原資5.42兆円(増加分の2.77%)に対し8.38兆円の生産を誘発するとしています。

労働条件改善の経済効果
内容 雇用創出 必要な原資 消費需要
の増加
生産誘発額 付加価値
(≒GDP)
誘発額
税収増
(国・地方)
内部留保
増分に
対する
ウエート
非正規労働者の
正規化
7.90兆円 6.48兆円 12.22兆円 6.36兆円 1.13兆円 4.03%
サービス残業根絶 202.6万人 9.68兆円 6.29兆円 11.88兆円 6.18兆円 1.10兆円 4.94%
年休完全取得 144.8万人 6.92兆円 4.49兆円 8.49兆円 4.42兆円 0.78兆円 3.53%
週休2日の
完全実施
8.7万人 0.42兆円 0.27兆円 0.51兆円 0.27兆円 0.05兆円 0.21%
最低賃金1000円 5.42兆円 4.45兆円 8.38兆円 4.02兆円 0.71兆円 2.77%
全労働者
1万円賃上げ
7.87兆円 5.11兆円 9.66兆円 5.03兆円 0.89兆円 4.02%
合計 356.1万人 38.20兆円 27.10兆円 51.14兆円 26.26兆円 4.66兆円 19.51%
(注)総務省 家計調査報告、2005年産業連関表から計算

大企業は内部留保活用!中小企業には国が支援し、最低賃金の引き上げを!

 時給1000円と言っても中小企業はなかなか引き上げできないというところも多くあります。他の国では中小企業に手厚い支援をして最低賃金引き上げをはかっています。

 最賃引き上げのための中小企業支援対策費を見れば、フランスの2兆2800億円(03〜05年)、アメリカで8800億円(07〜11年)に対して、日本は62億円と、けた違いに低いところが大きな問題です。

 大企業の法人税を引き下げても雇用を守れません。帝国データバンクの調査では、浮いたお金は「内部留保に回す」と回答した企業が4分の1。政府税調の資料でも「投資・雇用への充当よりも、内部留保や借入金の返済に充当することを考えている企業が多い」と分析しています。

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