日本共産党が総選挙政策を発表!

くらし守る「ルールある経済社会」 9条生かし自主・自立の平和外交

 日本共産党の志位和夫委員長は28日、党本部で記者会見し、「『国民が主人公』の新しい日本を」と題する総選挙政策を発表しました。

 今回は雇用についての政策を紹介します。日本共産党の政策ポスター(ストップ雇用破壊・派遣切り・リストラ。大企業は社会的責任をはたせ。大企業の内部留保は7年間で88兆円→135兆円。株主への配当金は増なのに賃金は減。)日本共産党の政策ポスター(人間らしく働きたいっ!「雇用は正社員」を当たり前に。賃金も休暇も均等待遇に。「サービス残業」「過労死」根絶。最低賃金時給1000円以上に。)

 大企業が先頭にたってすすめる雇用破壊。昨年10月〜今年9月までに失職する非正規労働者は、厚労省調査でも22万3000人、リストラの波は正社員にも広がっています。この問題をどう解決するか。日本共産党は次の政策をすすめます。

大企業に雇用への社会的責任を果たさせ、無法な「非正規切り」やリストラ、雇用破壊をやめさせます

製造業大企業の内部留保と非正規労働者数の推移のグラフ(厚生労働省「労働力調査」、財務省「法人企業統計」から作成。製造業の内部留保は1997年からの10年間に88兆円から120兆円に増え、同じ期間に全産業の非正規労働者数は1152万人から1732万人に増えている) 大企業は「赤字経営」といっても内部留保が全体で230兆円にのぼり、体力は十分にあります。労働行政が監督・勧告・指導などあらゆる手段で雇用を守るとともに、財界・大企業の経営者を国会に呼ぶなど国政調査権を発動させます。

失業者への生活援助を抜本的に強化します

 雇用保険特別会計の積立金(6兆円)を活用し、失業給付期間の延長、給付水準の引き上げなど雇用保険の拡充や、失業給付を受けられない失業者などへの支援をすすめます。

新しい雇用の創出と再就職支援に取り組みます

 介護、医療、保育など社会保障分野を充実させ、自然エネルギーをはじめとした環境でも新規雇用を創出します。ドイツの実績に照らせば、自然エネルギーの導入で日本でも年間約6万人の雇用が増やせます。

 人間らしい労働のルールをつくるために、登録型派遣の原則禁止など労働者派遣法の抜本改正、過労死の根絶、最低賃金の時給1000円以上の引き上げにも取り組みます。

日本共産党の総選挙基本政策の一部紹介

国民のくらしと権利を守る
雇用 人間らしく働けるルール
大企業の雇用破壊をやめさせ、失業者への支援を拡大する
介護・医療、保育などで新たな雇用をつくりだす
労働者派遣法の抜本改正など雇用を守るルールをつくる
医療 くらしを支え生存権を保障する社会保障
後期高齢者医療制度の廃止
先進国では当たり前の医療の”窓口負担ゼロ”を進める
その第一歩として就学前の児童と75歳以上の高齢者の医療費を無料化
子育て 総合的な子育て支援
国の責任で認可保育所整備、待機児童をゼロに
児童手当を2倍の月1万円に。支給年齢も18歳まで目指す
高校授業料を無償化する
給付制奨学金の創設など奨学金改革を進める
大学でも「世界一の高学費」を軽減する
財源 消費税増税によらず、歳出・歳入改革で12兆円の新たな財源
歳出改革(5兆円以上) 軍事費や1メートル1億円の東京外郭環状道路など大型公共事業にメスを入れる
歳入改革(7兆円以上) 大資産家や大企業へのゆきすぎた減税を改め、応分の負担を求める
自主・自立の平和外交
憲法9条に基づく自主・自立の平和外交で、世界とアジアに貢献
地球上から核兵器をなくすために積極的な役割を果たす
核密約の全ぼうを公開させ、名実ともに「非核の日本」を実現する
憲法9条に反する自衛隊の海外派兵を中止する
米軍基地強化・永久化に反対し基地のない平和な日本を実現
安保条約をなくし米国と対等・平等の関係をつくる

解雇・給料遅配・長時間労働…

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