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助成金相談・給与計算業務等の総合的企業サポートを目指す社会保険労務士事務所。たつの市、姫路市、宍粟市、太子町、佐用町、加古川市、高砂市、赤穂市、他地域。お気軽にご相談ください。

TEL. 0791-60-2108

〒679-4114 兵庫県たつの市神岡町寄井144-5

業務内容

業務内容



 労働・社会保険関係手続き  人事・労務に関するご相談、指導
 煩雑な各種届出・更新手続き業務
の作成提出代行いたします
従業員の採用から退職に至るまでの諸問題やトラブルを防止し、リスクを軽減する円滑な企業運営を行うあめの提言を行います。
解雇等に関するトラブル相談についても対応いたします。
 就業規則・諸規程の作成・改定 助成金の申請代行
 就業規則は会社と従業員の働く上でのルールブックです。トラブルを防止し、労使間の信頼関係を築くために活きた就業規則を作成いたします。  会社に役立つ助成金を活用するための情報提供および申請手続きを代行いたします。
受給後のケースも考え、会社の立場に立って無理のない助成金活用の提案をいたします。
給与計算を代行  その他
 頻繁に変わる保険料や制度改正に合わせた専門家である社会保険労務士による給与計算です。会社にとって事務作業的な負担を効率化することができます。   労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、、協会健保等の調査にも対応しております。
行政官庁の調査等でお困りであれば、いつでもお気軽にご相談ください。



労働・社会保険関係手続き

 労働保険
労災保険は、業務上または通勤途中の事故などが原因で病気やけが、死亡した場合に保険給付を行う制度です。
雇用保険は、労働者の失業に対して保険給付を行う失業等給付と、助成金の支給等の雇用安定事業、能力開発事業及び雇用福祉事業の雇用三事業の二つに分かれます。
 社会保険
健康保険は、業務外・通勤途上外の病気、けが、出産、死亡に関して保険給付を行います。
厚生年金保険は、民間企業で働く人が加入する年金制度です。

各種届出・更新手続き業務の作成提出代行いたします。





人事・労務に関するご相談、指導
従業員の採用から退職に至るまでの諸問題やトラブルを防止し、リスクを軽減する円滑な企業運営を行うあめの提言を行います。解雇等に関するトラブル相談についても対応いたします。まずは、ご相談ください。





就業規則・諸規程の作成・改定
 就業規則は会社と従業員の働く上でのルールブックです。労働基準法では、常時10人以上(パート・嘱託等を含め)の従業員を使用する場合、就業規則を作成し労働基準監督署への届出が必要になっています。その職場の実態に合致した就業規則を作成し、労使双方がその内容を正しく理解することが、無用な職場のトラブルを防止することにつながります。
会社の実態に即した内容となるように、きめ細かなコンサルティングをいたします。





助成金の申請代行
 雇用保険の適用事業所となっている会社は、助成金が受給できる可能性があります。また、申請すれば必ずもらえるというものでもなく、申請には期限が定められていますので、遅れると受給できなくなってしまいます。会社側の立場に沿って無理のない助成金活用を提案いたします。





給与計算を代行
 頻繁に変わる保険料や制度改正に合わせた専門家である社会保険労務士による給与計算です。
まずは、ご相談ください。





その他
お困りであれば、いつでもお気軽にご相談ください。










榮社会保険労務士事務所


一言:昨今、労働環境の急激な変化に伴い、経営者様もご苦労されている事が多いかと存じます。
労務全般でお悩みの方は、私にお任せください。


〒679-4114
兵庫県たつの市神岡町寄井144-5
TEL 0791-60-2108
FAX 0791-60-2110
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