６．確定拠出年金制度導入のメリット・デメリット
表４．企業・個人のメリットとデメリット
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メリット |
デメリット |
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企業にとって |
・従業員に新たな福利厚生制度が提供できる。 ・年金の積立不足が発生しない。 ・中途採用の際の雇用条件が向上する。 ・企業会計に年金債務が影響を与えない。 |
・加入者ごとの詳細な資金運用記録の管理が必要 ・従業員への投資教育と情報教育へのコストがかかる。 |
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個人にとって |
・税金の恩典がある。 ・自分の人生設計（ライフプラン）に合わせた投資ができる。 ・自分の拠出額の運用残高がつかめる。 ・自ら選んだ商品運用ができる。 ・転職しても年金口座を維持できる。（ポータビリティーがある） ・運用成績が良ければ老後資金にゆとりが生まれる。 ・原則60歳から年金または一時金が受け取れる。 ※ 公的年金は原則65歳から |
・運用リスクは自分が負担しなければならない。 ・投資知識の習得が必要 |