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| 業務案内 |
サポート１ 
労災・雇用・健康保険・厚生年金に関する申請書の作成及び提出代行
行政機関への主張・陳述等を行う事務代理
複雑で多岐にわたるさまざまな事務手続きはおまかせください。
年度更新や算定基礎等、労働・社会保険のいろいろを円滑かつ適確に行います。
もちろん、法改正にもしっかり対応・最新情報でサポートいたします。
また手続きは自社でとお考えのお客様には、作成・提出時の相談・点検・アドバイス等のコンサルティングのみも承ります。
サポート2 
就業規則の作成・変更、各種給付金・助成金の提案申請
会社ルールブックである就業規則を定めることは、職場のトラブル防止には不可欠です。お客様独自のカスタマイズした、納得でき職場を活性化させる『新しい就業規則』を提案作成いたします。
国など公的機関が支給する数多くの給付金・助成金の中から事業の発展に有効活用できるものをご提案申請いたします。
ぜひ労働保険料を有効的に還元いたしましょう！
サポート3 
人事・労務管理全般の相談・コンサルティング
解雇・賃金不払い・過労死・リストラ問題・セクハラetc...労使間のトラブルが急増しています。裁判に発展するケースも少なくありません。雇用・人事・賃金・労働時間を総合的に捉え、トラブル防止対策を考えた労務管理をご提案いたします。
サポート4 
確定拠出年金（日本版４０１Ｋ）の導入をはじめ、新しい退職金制度の構築
平成１３年に新しく施行された確定拠出年金。公的年金の上乗せ年金として、また税制優遇や退職金給付債務として認識しないなど、『新しい退職金制度』としてこれからますます注目されます。
平成２３年度末廃止の適格退職年金の受け皿としても、ご利用できますのでご検討なさってはいかがでしょうか。
ＤＣアドバイザー・ＤＣプランナーである当事務所が、将来に向けた戦略的退職金制度をご提案いたします。
サポート5 
公的年金（老齢・障害・遺族）の相談・請求
滋賀社会保険事務局の国民年金委員で年金アトバイザーの当事務所が、年金の加入期間・受給資格等について、お客様のライフプラン・リタイヤメントプランのニーズを踏まえ、わかりやすく説明しアドバイスするとともに、年金の裁定請求に関する書類を依頼人の皆さまに代わって作成・請求いたします。
サポート6 
給与計算業務
面倒な給与計算業務をアウトソーシング。コア業務に専念できます。
  
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