橋本警備　教育体制

現　任　教　育

初任・現任教育

新入社員は4日間にわたる初任研修を受け、社内各部署での実地研修を行った後に各部署へ配属されます。新任研修では警備業法・憲法・刑事訴訟法・社内各種規則・警備士心得等についての講義、不動の姿勢・敬礼・団体行進などの徒手訓練、警戒棒操法や消火栓操法訓練などの研修を通じて安全を守るスペシャリストとしての知識や技術を身につけます。

全警備士を対象にしたもので、警備業法に基づいて、半年に1度行います。現実の業務に沿った実務的な研修で、当社の指導ノウハウをもとに、研修しております。

教育システム

安全を守るため、また社員が実際の職場で迷うことなく正しい判断をくだすための研修を行います。具体的には警備員の質的向上を図る公的資格である警備業務検定資格取得等、教育研修システムの充実に力を注いでいます。

資格取得者には資格手当を支給しております。

実践教育

警備業法に基づき実際の業務に沿った実務的な研修を実施。社員の能力を上げ、警備委託先から信頼をいただいております。