残業は割り増し賃金
サービス残業（ただ働き）は違法！
● 正社員はもちろん、派遣もアルバイトも、残業は割増賃金が当然。労働基法では、１日８時間、週に４０時
間を超えて働かせてはいけません。
● 会社との協定がなければ、それ以上働かせてはいけません。
● ８時間以上は２５％増の賃金、残業が２２時〜５時までの時間帯に入れば５０％増となります。また、法定
休日出勤は３５％増。残業でなくても深夜の勤務は日勤の２５％増の賃金が支払われることになっています。
労働時間には何が入る？
● 作業準備や移動、待機の時間は労働時間。タイムカード以外にも出社と退社の時間を手帳や携帯メモ につけておきましよう。
● 職場に労働組合がなければ、一人でも労働基準監督署に訴えることができ、会社には誰が訴えたか知
られずに是正の指導が入ります。