| 小規模作業所に関するアンケートの結果について（続き）
（平成１０年１０月実施 兵庫県手をつなぐ育成会） 調査対象 県下９４作業所 回収 県下６０作業所 回収率６３．８％
Ⅲ 作業所の開設運営並びに運営経費について
①開設日数（５日開設５６作業所）時間帯
９～１５時 ５５、 ９～１７時 １、 １０～１６時 ２
②職員数について ５人 １９、 ４人 １９、 ３人 ２１
③指導員数 ３人 ２９、 ２人 ２３、 １人 ４
④指導員・年齢層
２４以下 １７、 ２５～３０ ２０、 ３１～４０ ４３、 ４１～５０ ４５
５１～６０ ２４、 ６１～７０ １４、 ７１以上 6 ⑤指導員の採用状態について
選任職員 ４６、 公的職員 ４、 育成会会員 ４、 その他 １２
⑥指導員月給与について
１２～１５万円 ４４、 １６～１８万円 ７、 ２０万円以上 ３、 その他 １３
⑦通所者本人の工賃（月額）
２千円以下 ５、 ２～３千円 ２、 ３～５千円 １４、 ６～１万円 １９
１～２万円 １５、 ２万円以上 ６、 その他 ６ ⑧指導員の社会保険加入について
加入している ４０ 、加入していない ２７、 その他 ５
小規模作業所に対する補助事業運営費と施設整備費等基準額（兵庫県）
事務費基準額 平均初日在籍人員５～１６人未満 職員１人 2.655.000円×開設月数÷１２
平均初日在籍人員５～１６人未満 職員２人以上 4.470.000円×開設月数÷１２
平均初日在籍人員１６人以上 職員３人以上 6.285.000円×開設月数÷１２
事業費 8.270円×初日在籍人員 （県1/2 市町村1/2）
 市より育成会の要望についての回答が来ました。 Ｑ１平成１２年度の障害者福祉計画についての話し合いへの育成会の参画について Ａ１具体的見直しの日程などは決定しておりませんが、障害者福祉計画見直し時期には、策定時と同様育成会代表者の方の参画は考えております。
＊平成１２年度はまもなくきます。早く日程を知らせてください。
Ｑ２紙おしめの無料配布に関して（昨年度に引き続いて）
年間使用枚数が把握できているのでその枚数を先に購入しておけば？
大人サイズとの単価に差があるのなら差額を支払ってもよい。
Ａ２前回回答と同様西脇市のおしめ給付は在宅の寝たきり老人などおしめ給付事業の枠を拡大し適用しています。個人のサイズに合わせたおしめ給付は、この制度上での適用にも限界があり、契約上も個別サイズの契約は、高単価となるため難しい点がありますが前向きに検討していきたい。
＊育成会の方もいろいろ考えています。前向きの検討に期待します。
Ｑ３福祉タクシーに関して（昨年に引き続いて）
介護者が自分で運転する場合、タクシー券をガソリン代支給にかえてほしい。
Ａ３現在における車社会の中で、移動には車を使用されることはよくわかりますが、高齢や一人暮らしの方の移動手段はタクシーによるところが多いことから、市としましても地域福祉基金の利息を運用してタクシー券の交付を行っています。
＊タクシーの制度を否定しているのではありません。ただ、選択できるようにしてほしいのです。また、前年度の予算額を明示してください。現状から考えて、利息の運用では限界があるように思います。
Ｑ４ワークホームタンポポへの重度加算などの配慮について（運営資金不足のため）
高砂・加古川・稲美・加美などで実施
Ａ４育成会として小規模作業所の運営には大変ご苦労をいただいておりますことには敬意を表するところであります。事業の運営資金につきましては、従来通り県の補助要綱並びに市の補助要綱に規定する額の補助以外は考えておりません。なお、補助金については来年度所員の数が１６名を超える予定のようですので要綱に照らし合わせ補助額を決定する予定です。なお、重度加算の支給につきましては、今後の検討課題としたい。
＊所員が増えて、額が増えるのは当然です。バザー等の売り上げに依存している現状を考えてほしい。
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