☆ 傷病手当金について ☆
| ☆ 業務中にケガをすると労働者災害補償保険（労災）より保険給付を受けること ができますが、私傷病で仕事を休んだ場合でも要件に該当すれば、健康保険 より「傷病手当金」等の給付を受けることができます。 ☆ | |
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| ◎ 療養のため労務不能となったＡさんの傷病手当金の場合… | |
…標準報酬月額が２８万円で、待機期間（※１）を除いて３０日間休んだ場合… | |
傷病手当金 ＝ （２８０，０００円÷３０）×３０×０．６ ≒１６万７９４０円 が支給されます。（３０日分） ＊その間の報酬が支給されていない場合です。 | |
| ☆ 傷病手当金の支給は初めて支給された日から１年６ヶ月間です。 | |
| 報酬が支給されている場合は傷病手当金は支給されません。（ただし、その報酬 の額が傷病手当金の額よりも少ない場合はその差額が支給されます。） | |
⇒上記Ａさんが休んだ３０日間に給料が１０万円支払われた場合 差額（給料１０万円−１６万７９４０円） ＝ ６万７９４０円 が傷病手当金として支給されます。 | |
| ☆ 傷病手当金の請求時には診療を受けた医師の証明（請求書に記載する）、 出勤簿、賃金台帳等を添付する必要があります。 | |
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◇ 詳細につきましては弊所までご連絡ください。 ◇ |