☆ 顧問契約のメリット ☆
社会保険労務士にお任せ下さい。
安心・安定した企業づくりをお手伝いします。
 企業経営に専念・労働・社会保険の複雑な手続きから解放され、事業経営に専念する事ができます。 (例）労働・社会保険の加入・脱退。労働保険の年度更新。社会保険の算定基礎届。 事務手続きの改善・行政への申請等を円滑・スピーディーに処理し、各種給付を活用できます。 (例）手続き期限を守り、各種給付の「もらい忘れ」を防ぎます。 適切なアドバイス・現在の経営状態に適したアドバイスを受ける事でコンプライアンス経営を実現し 社会的信用度の向上に貢献します。 (例）法律にそった正しい手続きや帳簿の作成。行政の調査に的確にアドバイス。 経営の円滑化・法令改正・労務管理全般に関する最新情報により、有利な各種給付・助成金 の活用が図れます。 (例）要件に該当していても、「申請」しないと受給できない助成金等の受給診断。 人件費の削減・労働・社会保険事務を社労士に任せる事で、担当事務員の必要がなくなります。 （例）従業員10人の会社と顧問契約する場合 1ヶ月の顧問料（3万円） ≒ 担当事務員の人件費(約1万円）×3日分
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☆社会保険労務士は厚生労働省より免許を受けた国家資格者です。☆
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