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労務管理業務
  就業規則の作成及び運用を初め、各種諸規定の作成・運用、採用から退職までの就業管理を行います。また、助成金申請も社会保険労務士の独占業務です。
人事管理業務
人事諸制度の構築及び運用を初め、能力開発計画の立案・実施、人事アセスメント、人員計画、リテンション立案などを行います。
年金相談・手続き業務
  年金相談、年金手続きなどを行います。
コンサルティング業務
  高齢者の最適賃金設計、リタイアメント、パート人材活用、社員間コミュニケーション、ワークライフバランス、組織改革などのコンサルを行います。


雇用保険制度が変わりました
緊急雇用対策のポイント
ワークライフバランスについて考える(短時間正社員制度の方法)


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