社会保険管理 |
金額 |
基本管理(月額) 〜5名まで |
5,000円 |
人員1名につき(月額) 5名を超えると |
500円 |
【算定基礎届】基本作業料(年)健康保険・厚生年金の算定基礎(毎年7月)※1 |
5,000円 |
【算定基礎届】人員1名につき(年) |
500円 |
【年度更新】基本作業料(件)労災保険・雇用保険の年度更新(毎年5月)※2 |
10,000円 |
※2 以下の作業を含みます
・健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得、喪失管理
・健康保険の適用、給付関係(1回のみ)
・賞与等支払届(年2回まで)
・退職者の雇用保険離職票の交付申請
・労災事故発生時の労働基準監督署への事故報告のみ
・人事労務管理に関する一般的な御相談(事業主)→主にメール、FAX、電話にて相談に応じます。
※1.2(算定基礎届と年度更新料)
給与計算同時受託の場合は、無料となります。
顧問報酬料金表
人数 |
料金 |
1 〜 5名 |
7,000円 |
6〜10名 |
15,000円 |
11〜20名 |
20,000円 |
21〜30名 |
30,000円 |
31〜40名 |
40,000円 |
41〜50名 |
50,000円 |
10名増すごと |
50,000+10,000円 |
100名超 |
応 談 |
社会保険管理標準作業に加えて、以下の作業を含みます。
・ 健康保険適用給付(傷病手当金等全て)
・ 労災事故(療養給付・休業給付等全て)
・ 就業規則等の変更(全面改定は除く)
・ 求人の申込
・ 人事、労務、年金に関する相談指導(事業主、社員)
・ 36協定、変形労働時間届、労働保険申告(労基署)
・ 最低賃金適用除外申請(労基署)
・ 高年齢雇用継続給付・育児休業給付(2回まで)→3回以降は1回につき、3,000円となります。
複雑な申請、助成金は別途
社会保険のみ適用は、顧問報酬の7割
労働保険のみ適用は、顧問報酬の6割