社会保険管理

金額

基本管理(月額) 〜5名まで

 5,000円

人員1名につき(月額) 5名を超えると

   500円

【算定基礎届】基本作業料(年)健康保険・厚生年金の算定基礎(毎年7月)※1

 5,000円

【算定基礎届】人員1名につき(年)

   500円

【年度更新】基本作業料(件)労災保険・雇用保険の年度更新(毎年5月)※2

10,000円


※2   以下の作業を含みます

   ・健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得、喪失管理
   ・健康保険の適用、給付関係(1回のみ)
   ・賞与等支払届(年2回まで)
   ・退職者の雇用保険離職票の交付申請
   ・労災事故発生時の労働基準監督署への事故報告のみ
   ・人事労務管理に関する一般的な御相談(事業主)→主にメール、FAX、電話にて相談に応じます。

※1.2(算定基礎届と年度更新料)
    給与計算同時受託の場合は、無料となります。

 

顧問報酬料金表

人数

料金

1 〜 5名

7,000円

6〜10名

15,000円

11〜20名

20,000円

21〜30名

30,000円

31〜40名

40,000円

41〜50名

50,000円

10名増すごと

50,000+10,000円

100名超

応 談

 

  社会保険管理標準作業に加えて、以下の作業を含みます。

・ 健康保険適用給付(傷病手当金等全て)
・ 労災事故(療養給付・休業給付等全て)
・ 就業規則等の変更(全面改定は除く)
・ 求人の申込
・ 人事、労務、年金に関する相談指導(事業主、社員)
・ 36協定、変形労働時間届、労働保険申告(労基署)
・ 最低賃金適用除外申請(労基署)
・ 高年齢雇用継続給付・育児休業給付(2回まで)→3回以降は1回につき、3,000円となります。

複雑な申請、助成金は別途

社会保険のみ適用は、顧問報酬の7割

労働保険のみ適用は、顧問報酬の6割