1．役員報酬・賞与を「役員給与」として一本化

�@：毎月同額で支給する「定期同額給与」は損金算入できます。 　　→さかのっぼて増額支給できるか？ �A：支給時期・金額を事前に定めて届け出る「事前確定届出給与」 　　→賞与支給月（年2回）の別途支給は？ 　　→職務執行開始日を株主総会以外の日にできるか？ 　　→届出額と支給額が異なってもよいか？ 　　→半年ごとに支給する役員給与は？ 　　→現物支給でも良いか？ �B：非同族会社で一定の要件満たせば「利益連動給与」

2．実質一人会社オーナー社長の役員給与が一部損金不算入に

�@：複数の会社を持つオーナー社長は？ �A：持株比率や同族関係者の割合を下げる方法は？