雇　用　保　険

　　改　正　の　要　点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2003,07、01号

その�H：高年齢雇用継続給付の支給要件、給付率の改正。

　　・　高年齢雇用継続給付の賃金低下率要件・給付率の改正。
　　　　　高年齢雇用継続給付の賃金低下率について15％超が25％超に、
　　　　　給付率が25％が15％に改正されました。
　　
　　「適用」

　　　　1、高齢者雇用継続基本給付金の支給要件、給付内容の見直し。
　　　　
　　　　　　60歳に到達した日（60歳到達時において被保険者であった期間が
　　　　　　5年に満たない場合は、5年に達した日）が施行日以後である被保険
　　　　　 者について適用される。

　　　　２、高齢者再就職給付金の支給要件、給付内容の見直し。
　　　　
　　　　・　施行日以後に離職し、安定した職業に就くことにより被保険者となった
　　　　　　方に適用される。
　　　　
　　　　・　施行日の前日以前に離職し、安定した職業に就くことにより被保険者
　　　　　　となった方に対しては、旧賃金日額に基づき、改正前の支給要件、
　　　　　　支給率、支給限度額及び下限額が適用されます。
　　　
　　　　・　施行日の前日以前に離職し、施行日以後に安定した職業に就くことにより
　　　　　　被保険者となった方に対しては、旧賃金日額に基づき、新たな支給要件、
　　　　　　支給率、支給限度額及び下限額が適用されます。

　　　　３、高齢者再就職給付金と再就職手当との併給調整。

　　　　　　高齢者再就職給付金の支給を受けられる方が、同一の就職につき、
　　　　　　再就職手当ての支給を受けられる場合において、その方が再就職
　　　　　　手当ての支給を受けたときは、高年齢再就職給付金は支給されず、
　　　　　　高年齢再就職給付金の支給を受けたときは、再就職手当は支給さ
　　　　　　れません。

　　　　　　この併給調整は、施行日以後に安定した職業につくことにより被保険者となっ
　　　　　　た方に適用されます。



　　　詳しくは、都道府県労働局職業安定部又は
　　　　　　　　　　お近くの職業安定所｛ハローワーク｝にお尋ねください。