第０８回 (1993.12.04) 忘年会と次年度のスケジュールについて
第０７回 (1993.11.06) 宝石ダイヤモンドの神秘 外部講師として，中央宝石研究所の「松吉雅弘氏」を招き，ダイヤモンドの特徴や歴史， 採掘から流通までを，原石などの実物を交えて講義して頂きました。 ＜ダイヤモンドの特徴＞ （１） ダイヤモンドは宝石の中で最も人気がある。 （２） ダイヤモンドは一般に無色透明石で，その光・輝き， またはキラメキが美しさのポイントである。 （３） ダイヤモンドは極めて特徴的な性質を持っている。 宝石中，最高の硬さを持っている。 （４） ダイヤモンドは，デ・ビアス社によって原石の供給量がコントロールされている。 しかも，品質評価が標準化されている。 ＜ダイヤモンドの評価＞：４Ｃ 重 さ Carat (CT) １カラット＝0.2g カット Cut クラリティー Clarity キズ，内包物 カラー Color ＜ダイヤモンドを買うには色を重視する＞ カラー D,E,F,G,H,I,--------,Z D〜Fくらいまでが透明に見える。その後Ｚに近づくにつれて黄色味を帯びてくる。 カット GOOD以上が良い。 クラリティー F,IF, VVS1,VVS2,VS1,VS2,SI1,SI2, I1,I2,I3 ・F,IFといった良いグレードのものは殆どない。 ・IFとVVS1との間の値段の差は極端に大きい。 ・I1以降はキズが肉眼でも見える。 第０６回 (1993.10.02) 変革型リーダーの条件 「変革型リーダーの条件」 北九州大学助教授 越出 均氏 # セルフ・デザイン（自己設計）による注目する新しい経営とは 1. システム・デザインがキーワード ８０年代のマネジメント ９０年代のマネジメント プロ野球型 Jリーグ型 ・ 収容力のある球場づくり ・ 知名度のある新監督要請 ・ 管理野球の浸透 ・ 技術競争（high technic） ・ 顧客創造（creatice） ・ ルールづくり（restructure） 環境依存への伝統的経営感覚 環境創造への革新的経営感覚 # 自己改革が苦手な日本の企業 * 将棋や囲碁のルールは変わりうるのか（経験の世界） * ゲームのやり方は新参者が変える。知らない者の強み（伝統の中に生まれた革新性） * デザインする目（変身する） * 葛藤（古参役員と理論派の２代目社長） 3. これからの経営 1. 創発経営の模索 * 実務家⇒ 多少、不具合の車であっても器用に乗りこなせる運転技術 * 起業家⇒ 乗りたい自動車を創り出し試運転から始める運転技術 2. 起業家の革新マネジメント 環境対応（市場に合わせる組織） 環境創造（市場を創造する組織） ・ 環境をすばやく察知する組織 ・ 環境に適した行動選択 ・ 行動選択に適した組織 ・ 企業系経営に必要な仕組み（組織 システム） ・ 仕組にかなった行動 ・ アウトプットを環境に投げかける 環境変化→行動の変化→組織の変化 組織の変化→行動の変化→環境に働きかける 4. 起業型経営リーダーの役割 1. ビジョニング（部門長） * 能動的思考（全社的構想を受けて進むべき方向を明確にする） * 能動的表現（部門のメンバーに納得させる） * 合意形成（メンバーの意見を受け入れる） * 組織・部門目標と個人目標の統合 2. メンバーに対する態度 * 押し上げる「支援」 * 引き込む 「価値観」 * 離す 「自立」 第０５回 (1993.09.11) 村雲茶寮および近江八幡史跡見学 （１）村雲寮（日牟礼八幡宮の近く）で会食 （２）近江八幡市史跡見学 ，八幡堀見学 （３）近江商人の町並み（新町通り） 第０４回 (1993.07.31) キリンビール（株）滋賀工場見学 ご家族連れの参加あり （１）工場概況説明 ： 映画等 （２）製造工程見学 （３）ゲストハウスでの試飲 （４）次回例会の確認 第０３回 (1993.07.03) 初参加の会員紹介および会合の進め方確認 （１）場所・時間 草津商工会議所第２会議室 15時〜１６時３０分 （２）初参加の会員紹介 （３）会の決定事項の再確認 * 会の名称 近江紫陽（しよう）会 * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 会費 1000円/月 （４）確認事項 * 連絡網の設定 4ブロックに分け、開催案内を電話又はFAXで連絡。 参加人員を中原副幹事⇒兵藤幹事・岩城事務局に連絡する。 * ８月度例会 ７月３１日（土）キリンビール彦根工場見学。家族同伴可 * ９月度例会 ９月４日（土）近江八幡 村雲寮。滝石副幹事が計画する。 第０２回 (1993.06.05) 活動計画の進め方 （１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定 第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
外部講師として，中央宝石研究所の「松吉雅弘氏」を招き，ダイヤモンドの特徴や歴史， 採掘から流通までを，原石などの実物を交えて講義して頂きました。 ＜ダイヤモンドの特徴＞
＜ダイヤモンドの特徴＞
＜ダイヤモンドの評価＞：４Ｃ
＜ダイヤモンドを買うには色を重視する＞
D〜Fくらいまでが透明に見える。その後Ｚに近づくにつれて黄色味を帯びてくる。
・F,IFといった良いグレードのものは殆どない。 ・IFとVVS1との間の値段の差は極端に大きい。 ・I1以降はキズが肉眼でも見える。
第０６回 (1993.10.02) 変革型リーダーの条件 「変革型リーダーの条件」 北九州大学助教授 越出 均氏 # セルフ・デザイン（自己設計）による注目する新しい経営とは 1. システム・デザインがキーワード ８０年代のマネジメント ９０年代のマネジメント プロ野球型 Jリーグ型 ・ 収容力のある球場づくり ・ 知名度のある新監督要請 ・ 管理野球の浸透 ・ 技術競争（high technic） ・ 顧客創造（creatice） ・ ルールづくり（restructure） 環境依存への伝統的経営感覚 環境創造への革新的経営感覚 # 自己改革が苦手な日本の企業 * 将棋や囲碁のルールは変わりうるのか（経験の世界） * ゲームのやり方は新参者が変える。知らない者の強み（伝統の中に生まれた革新性） * デザインする目（変身する） * 葛藤（古参役員と理論派の２代目社長） 3. これからの経営 1. 創発経営の模索 * 実務家⇒ 多少、不具合の車であっても器用に乗りこなせる運転技術 * 起業家⇒ 乗りたい自動車を創り出し試運転から始める運転技術 2. 起業家の革新マネジメント 環境対応（市場に合わせる組織） 環境創造（市場を創造する組織） ・ 環境をすばやく察知する組織 ・ 環境に適した行動選択 ・ 行動選択に適した組織 ・ 企業系経営に必要な仕組み（組織 システム） ・ 仕組にかなった行動 ・ アウトプットを環境に投げかける 環境変化→行動の変化→組織の変化 組織の変化→行動の変化→環境に働きかける 4. 起業型経営リーダーの役割 1. ビジョニング（部門長） * 能動的思考（全社的構想を受けて進むべき方向を明確にする） * 能動的表現（部門のメンバーに納得させる） * 合意形成（メンバーの意見を受け入れる） * 組織・部門目標と個人目標の統合 2. メンバーに対する態度 * 押し上げる「支援」 * 引き込む 「価値観」 * 離す 「自立」 第０５回 (1993.09.11) 村雲茶寮および近江八幡史跡見学 （１）村雲寮（日牟礼八幡宮の近く）で会食 （２）近江八幡市史跡見学 ，八幡堀見学 （３）近江商人の町並み（新町通り） 第０４回 (1993.07.31) キリンビール（株）滋賀工場見学 ご家族連れの参加あり （１）工場概況説明 ： 映画等 （２）製造工程見学 （３）ゲストハウスでの試飲 （４）次回例会の確認 第０３回 (1993.07.03) 初参加の会員紹介および会合の進め方確認 （１）場所・時間 草津商工会議所第２会議室 15時〜１６時３０分 （２）初参加の会員紹介 （３）会の決定事項の再確認 * 会の名称 近江紫陽（しよう）会 * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 会費 1000円/月 （４）確認事項 * 連絡網の設定 4ブロックに分け、開催案内を電話又はFAXで連絡。 参加人員を中原副幹事⇒兵藤幹事・岩城事務局に連絡する。 * ８月度例会 ７月３１日（土）キリンビール彦根工場見学。家族同伴可 * ９月度例会 ９月４日（土）近江八幡 村雲寮。滝石副幹事が計画する。 第０２回 (1993.06.05) 活動計画の進め方 （１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定 第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
「変革型リーダーの条件」 北九州大学助教授 越出 均氏 # セルフ・デザイン（自己設計）による注目する新しい経営とは 1. システム・デザインがキーワード ８０年代のマネジメント ９０年代のマネジメント プロ野球型 Jリーグ型 ・ 収容力のある球場づくり ・ 知名度のある新監督要請 ・ 管理野球の浸透 ・ 技術競争（high technic） ・ 顧客創造（creatice） ・ ルールづくり（restructure） 環境依存への伝統的経営感覚 環境創造への革新的経営感覚 # 自己改革が苦手な日本の企業 * 将棋や囲碁のルールは変わりうるのか（経験の世界） * ゲームのやり方は新参者が変える。知らない者の強み（伝統の中に生まれた革新性） * デザインする目（変身する） * 葛藤（古参役員と理論派の２代目社長） 3. これからの経営 1. 創発経営の模索 * 実務家⇒ 多少、不具合の車であっても器用に乗りこなせる運転技術 * 起業家⇒ 乗りたい自動車を創り出し試運転から始める運転技術 2. 起業家の革新マネジメント 環境対応（市場に合わせる組織） 環境創造（市場を創造する組織） ・ 環境をすばやく察知する組織 ・ 環境に適した行動選択 ・ 行動選択に適した組織 ・ 企業系経営に必要な仕組み（組織 システム） ・ 仕組にかなった行動 ・ アウトプットを環境に投げかける 環境変化→行動の変化→組織の変化 組織の変化→行動の変化→環境に働きかける 4. 起業型経営リーダーの役割 1. ビジョニング（部門長） * 能動的思考（全社的構想を受けて進むべき方向を明確にする） * 能動的表現（部門のメンバーに納得させる） * 合意形成（メンバーの意見を受け入れる） * 組織・部門目標と個人目標の統合 2. メンバーに対する態度 * 押し上げる「支援」 * 引き込む 「価値観」 * 離す 「自立」
第０５回 (1993.09.11) 村雲茶寮および近江八幡史跡見学 （１）村雲寮（日牟礼八幡宮の近く）で会食 （２）近江八幡市史跡見学 ，八幡堀見学 （３）近江商人の町並み（新町通り） 第０４回 (1993.07.31) キリンビール（株）滋賀工場見学 ご家族連れの参加あり （１）工場概況説明 ： 映画等 （２）製造工程見学 （３）ゲストハウスでの試飲 （４）次回例会の確認 第０３回 (1993.07.03) 初参加の会員紹介および会合の進め方確認 （１）場所・時間 草津商工会議所第２会議室 15時〜１６時３０分 （２）初参加の会員紹介 （３）会の決定事項の再確認 * 会の名称 近江紫陽（しよう）会 * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 会費 1000円/月 （４）確認事項 * 連絡網の設定 4ブロックに分け、開催案内を電話又はFAXで連絡。 参加人員を中原副幹事⇒兵藤幹事・岩城事務局に連絡する。 * ８月度例会 ７月３１日（土）キリンビール彦根工場見学。家族同伴可 * ９月度例会 ９月４日（土）近江八幡 村雲寮。滝石副幹事が計画する。 第０２回 (1993.06.05) 活動計画の進め方 （１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定 第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
（１）村雲寮（日牟礼八幡宮の近く）で会食 （２）近江八幡市史跡見学 ，八幡堀見学 （３）近江商人の町並み（新町通り）
第０４回 (1993.07.31) キリンビール（株）滋賀工場見学 ご家族連れの参加あり （１）工場概況説明 ： 映画等 （２）製造工程見学 （３）ゲストハウスでの試飲 （４）次回例会の確認 第０３回 (1993.07.03) 初参加の会員紹介および会合の進め方確認 （１）場所・時間 草津商工会議所第２会議室 15時〜１６時３０分 （２）初参加の会員紹介 （３）会の決定事項の再確認 * 会の名称 近江紫陽（しよう）会 * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 会費 1000円/月 （４）確認事項 * 連絡網の設定 4ブロックに分け、開催案内を電話又はFAXで連絡。 参加人員を中原副幹事⇒兵藤幹事・岩城事務局に連絡する。 * ８月度例会 ７月３１日（土）キリンビール彦根工場見学。家族同伴可 * ９月度例会 ９月４日（土）近江八幡 村雲寮。滝石副幹事が計画する。 第０２回 (1993.06.05) 活動計画の進め方 （１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定 第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
ご家族連れの参加あり （１）工場概況説明 ： 映画等 （２）製造工程見学 （３）ゲストハウスでの試飲 （４）次回例会の確認
第０３回 (1993.07.03) 初参加の会員紹介および会合の進め方確認 （１）場所・時間 草津商工会議所第２会議室 15時〜１６時３０分 （２）初参加の会員紹介 （３）会の決定事項の再確認 * 会の名称 近江紫陽（しよう）会 * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 会費 1000円/月 （４）確認事項 * 連絡網の設定 4ブロックに分け、開催案内を電話又はFAXで連絡。 参加人員を中原副幹事⇒兵藤幹事・岩城事務局に連絡する。 * ８月度例会 ７月３１日（土）キリンビール彦根工場見学。家族同伴可 * ９月度例会 ９月４日（土）近江八幡 村雲寮。滝石副幹事が計画する。 第０２回 (1993.06.05) 活動計画の進め方 （１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定 第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
（１）場所・時間 草津商工会議所第２会議室 15時〜１６時３０分 （２）初参加の会員紹介 （３）会の決定事項の再確認 * 会の名称 近江紫陽（しよう）会 * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 会費 1000円/月 （４）確認事項 * 連絡網の設定 4ブロックに分け、開催案内を電話又はFAXで連絡。 参加人員を中原副幹事⇒兵藤幹事・岩城事務局に連絡する。 * ８月度例会 ７月３１日（土）キリンビール彦根工場見学。家族同伴可 * ９月度例会 ９月４日（土）近江八幡 村雲寮。滝石副幹事が計画する。
第０２回 (1993.06.05) 活動計画の進め方 （１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定 第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
（１）活動計画の進め方 大阪MS室 岩城忠夫事務局より説明 （２）会の名称 近江紫陽（しよう）会 （３）会のイメージの設定 「多くの人とのふれあいの中から自分自身を少しでも高められる」 （４）基本事項の取り決め * 例会開催日 毎月第１土曜日 15時から17時 * 場所 草津勤労福祉センター * 会費 1000円/月 * 副幹事の役割 o 会 計：田中副幹事 o イベント：滝石副幹事 o 書 記：中原副幹事 （５）半年のスケジュール設定
第０１回 (1993.05.15) 発会 （１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
（１）日 時：平成５年５月１５日（土） 14:00〜16:00 （２）場 所：クサツエストピアホテル ３F「慶雲の間」 （３）ダイヤモンド エグゼクチィブ クラブの滋賀草津サロンの発足 * ダイヤモンド ビジネス スクール担当者よりサロンの主旨説明 * 会員の自己紹介 * 幹事・副幹事を互選 o 幹 事：兵藤 真治さん o 副幹事：滝石 久朗さん 田中 幸一さん 中原 富夫さん （４）４テーブルに分かれ懇親
