大阪、奈良での助成金申請、就業規則作成、労務管理なら。社会保険労務士事務所「よしだ経営労務管理事務所」

他の社労士事務所で顧問料金が安いと感じて契約を結んだものの、就業規則の新規作成や変更、パート規定の追加、人事評価制度の導入など、追加業務に対して別途高額な料金が発生し、不満を感じている経験はありませんか？

当事務所は、お客様のニーズに真剣に取り組むことを大切にしています。顧問料金をお支払いいただいている以上、全力でサポートさせていただくのが当事務所のモットーです。

そこで、当事務所では、上記のような追加業務も含め、全ての業務を顧問料金のみで請け負うことにいたしました。
追加料金が一切かからないため、新しい制度の導入や就業規則の修正など、何でもお気軽にご相談いただけます。

これからも、お客様のご期待に応えられるようなサービスを提供し続けることをお約束いたします。安心してご相談いただける社労士事務所をお探しの皆様、ぜひ当事務所にお任せください。

当事務所は、他の社労士事務所とは一味違います。
まず、月に一度の定期訪問は行っていませんが、それは「特に用事もないのに、定期訪問する」ことを避けるためです。 もちろん、必要があれば月に2度、3度でも訪問いたします。

また、当事務所では書類提出業務では、可能な限り電子申請等のオンライン手続きを採用し、事業主様の手間を軽減しております。

さらに、給与計算業務はお受けしておりません。なぜなら、毎月の給与計算に多くの時間を割かれると、顧問先へのサポートが十分に行えなくなることがあるからです。現在は、安価で優良な給与計算ソフトがあり、事業所で手軽に給与計算業務が行える時代です。

このように、「無駄」を徹底的に省いて、顧問料金のみで就業規則の新規作成から人事評価制度の導入まで請け負えるようになりました。省いた時間は全て、顧問先のサポートに充てられ、料金にも還元されています。

当事務所では、「無駄」を省いた分だけ事業主様と従業員様にとって必要なサポートに力を注いでいます。ぜひ、安心してお任せください。

よしだ経営労務管理事務所が、他の社労士事務所と違う点は他にもあります。
なんと当事務所では、集客・ブランディングコンサルティングも行っています。
事業主様との面談を通じて、会社の「強み」を徹底的に洗い出し、御社の魅力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。 このような独自のサービスを提供することで、他の社労士事務所とは一味違ったサポートが可能です。ぜひ、当事務所をご検討ください。