全国唯一。顧問料のみのワンストップサービス!

お任せ下さい

従業員数が増えるにつれ、労働関係の書類提出、就業規則や各種規定の整備、労働トラブルなど、事業主様の負担は増大していくことでしょう。そんな時、ぜひ当事務所をご利用ください。労働法の専門家である社労士が、すべての業務を適切に対応いたします。

当事務所では、就業規則の新規作成、各種規定の整備、人事評価制度の導入など、これらの業務を 顧問料金のみで対応いたします。追加料金は一切かかりません!
通常の社労士事務所では、これらの追加業務に対して数十万円の費用が別途発生することが一般的です。
しかし、全国で顧問料金のみでこれらのサービスを提供しているのは、当事務所だけです。ぜひ、安心してお任せください。当事務所が皆様のビジネスを全力でサポートいたします。

徹底的に無駄を省いたからこそ、実現出来たサービス

効率化

当事務所は、他の社労士事務所が行っているような、月に一度の定期訪問を実施していません。
ただし、必要があれば、 月に2度、3度でも訪問いたします。
事務所では、特に用事がないのに定期訪問するようなことは避け、事業主様のニーズに応じた柔軟なサポートを提供しています。

また、当事務所では書類提出業務では、可能な限り電子申請等のオンライン手続きを採用し、事業主様の手間を軽減しております。

なお、当事務所では、従業員様の給与計算業務はお受けしておりません。なぜなら、給与計算は毎月必ず必要となる業務であり、 多数の顧問先を抱えていると、このような機械的な業務に月の多くの時間を割かなければならず、 肝心の顧問先のサポートが手薄になる恐れがあるからです。 また昨今は、安価で優良な給与計算ソフトが出回っており、高いお金を払って外部に委託せずとも、事業所で手軽に給与計算業務が行える時代になりました。

当事務所は、社労士事務所と事業主双方にとっての「無駄」を徹底的に省き、顧問料金のみで、就業規則の新規作成から人事評価制度の導入まで対応しています。

ただご安心ください。事業主様と従業員様にとって必要なことは、一切省略せず、きめ細かなサポートを提供しております。
当事務所とともに、労働関係の悩みを解決し、事業の発展にお役立てください

集客・ブランディングコンサルティングまで

よしだ経営労務管理事務所が、他の社労士事務所と違う点は他にもあります。
なんと当事務所では、集客・ブランディングコンサルティングも行っています。
事業主様との面談を通じて、会社の「強み」を徹底的に把握し、お客様の企業の魅力を最大限に引き出すお手伝いをいたします。。