━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━2009/ 1/ 6━第２３２回━ ┌──┐ ｜....｜　　○　　「図で考えて思わず納得！」社労士記憶術 ｜....｜→　　　　　─Ｈ２１年度受験対策　第２回─ ｜....｜　△　□　　 └──┘　　　　　　 　　　　　　　　　　URL：http://www.eonet.ne.jp/~zukai/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　 1,984部発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 　このメルマがは難しい社労士の内容をできるだけ、頭に入れやすくするた 　めに毎週火曜日に発行しているメルマガです。 　社労士試験の８割は基本事項から出題されるといわれています。 　それに対して、合格に必要な点数は７割でいいわけです。 　とすると、基本事項をしっかりおさえると、合格点は取れるはずです。 　とはいえ、その基本事項もその膨大な学習量のために、忘れてしまうもの。 　これを忘れないようにするために、このメルマガでは、図（PDF)で体系付 　けて説明します。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 　今回はじめて登録される方、はじめまして。すでに登録済みの方、いつも 　読んでくださってありがとうございます。「図で考えて思わず納得！」社 　労士記憶術の星野です。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 　あけましておめでとうございます。昨日から仕事が再開したという方も 　多いのではないかと思います。 　 　さて、今回は、労働基準法の「休憩」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━　 「休憩」 ────────────────────────────────── ☆図解 http://www.eonet.ne.jp/~zukai/pdf/0232.pdf ☆解説 　休憩時間は「与える時間」と、「与え方」の２つに分けて考える必要があ 　ります。 　まず「与える時間」ですが、労働時間が６時間以下の場合は、休憩を与え 　る必要はありません。 　６時間超８時間以下は４５分以上与える必要があります。８時間超は、１ 　時間以上与える必要があります。 　ただし、労働時間が６時間を超えていても、以下のような職業は休憩を与 　える必要はありません。 　１、列車、操縦士、車掌等で長距離にわたり乗務する者 　２、郵便の事業 　次に、「与え方」です。 　これには、３つの原則があります。 　 　１、一斉付与の原則 　　　休憩は、一斉に与えなければならない 　２、途中付与の原則 　　　休憩は労働時間の途中に与えなければならない 　３、自由利用の原則 　　　休憩時間は自由に利用させなければならない 　　　→休憩時間中に電話番などさせてはならないということです。 ────────────────────────────────── 　２月に同文舘出版よりこのメルマガの集大成となる書籍を出版します。 　タイトル：図で考えて思わず納得！　社会保険労務士試験　超入門 　初めて社労士を学習しようという方、社労士の学習を始めたが、内容がわか 　りづらく混乱してしまった方のために、社労士の各科目の基本部分を中心に 　図を使用して解説しています。 　もちろん、図解は未発表のものです。学習の整理に最適な書籍に仕上がって 　おります。 ────────────────────────────────── ■「図で考えて思わず納得！」社労士記憶術のホームページはこちら 　　　http://www.eonet.ne.jp/~zukai/ ■ご質問、ご意見、ご感想は下記までお願いいたします。 　 　　申し訳ありませんが、ご質問には返答する場合もございますが基本的に 　　お答えしておりません。 　　できない場合はメルマガに反映させるなどして、お答えしていきたいと 　　思います。みなさんの自由なご意見、ご感想を楽しみにお待ちしており 　　ます。　 ■免責事項 　なお、記事による損害、保証は一切いたしかねますのでご了承ください。 ■購読・解除はご自身でお願いいたします。こちらから出来ます。 　http://www.mag2.com/m/0000132239.htm ■このメールマガジンは、下記メルマガより発行しています。 　「まぐまぐ」→ http://www.mag2.com/